Mon entreprise à nouveau condamnée dans mon combat pour l'égalité professionnelle

Nouvelle (dernière?) étape de ma procédure pour discrimination: encore une condamnation de la RATP.
L'entreprise a fait appel de la décision du juge de l'exécution qui en janvier 2017 condamnait l'entreprise à me positionner cadre supérieur.
La cour d'appel dans son arrêt du 22 mars 2018 constate le défaut d'exécution jusqu'en 2017 par la RATP de l'arrêt rendu le 16 mai 2015 et confirme en toutes ses dispositions le jugement de janvier 2017.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de la procédure et accéder aux décisions de justice: https://laurethibaut.blogspot.fr/p/egalite-professionnelle.html

Ma participation à l'émission de France 2, l'angle éco "la guerre des sexes"

https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/emploi-des-femmes/video-cherie-devine-qui-va-garder-les-gosses_2625212.html

Journée du 8 mars

Ma contribution à cette journée: une interview sur France Info
http://www.francetvinfo.fr/societe/droits-des-femmes/discriminee-par-la-ratp-mon-salaire-est-presque-deux-fois-inferieur-a-ce-qu-il-devrait-etre_2085833.html


La contribution de mon syndicat:

Fin de ma procédure prud'homale pour discrimination

La Cour de Cassation a prononcé le 1er février 2017 le rejet du pourvoi fait par la RATP.

La décision de la Cour d'Appel du 16 juin 2015 devient donc définitive: la discrimination est établie, l'entreprise condamnée.

Le 2 janvier 2017, le juge de l'exécution a indiqué que la RATP ne peut prétendre avoir intégralement respecté l'arrêt de la cour d'appel tant qu'elle se refuse à admettre que cet arrêt emporte classification dans la catégorie des cadres supérieurs. Elle met en demeure l'entreprise d'appliquer la décision de juin 2015 sous astreinte.

Reste à savoir quelle va être la réaction de l'entreprise, si elle va enfin se conformer à l'arrêt de la cour d'appel.

En résumé: 16 ans de discrimination, 4 ans de procédure mais la justice m'a donné raison...

(Le déroulé de la procédure ainsi que le texte des différentes décisions de justice sont disponibles ici)

Message envoyé à L. Rossignol, Ministre des droits des femmes

Aurai-je une réponse?

Bonjour Madame la Ministre,

Impliquée depuis plus de 10 ans dans l'égalité professionnelle, je participe aujourd'hui à la campagne "vie de mère" de l'Ugict CGT. Un journaliste m'a demandé hier ce que je pensais de la relance de campagnes sur le sujet; je lui ai répondu que c'était une bonne chose mais qu'il faudrait enfin remplacer les bonnes intentions par des actions.

Je dois avouer que je désespère que les acteurs qui communiquent sur ce sujet aient vraiment la volonté de faire bouger les choses. Ainsi, j'avais contacté l'année dernière le secrétariat des droits des femmes pour lui demander son appui par rapport à une décision de la Cour d'Appel que mon entreprise refuse d'appliquer alors qu'elle a été condamnée (voir le courrier ci-joint sans pièces jointes). 

Je n'ai malheureusement eu aucun retour alors que le meilleur moyen de crédibiliser une démarche est de saisir les opportunités d'actions.

Je vous remercie par avance pour l'attention que vous porterez à ce message en espérant que vous y donnerez la suite qu'il convient.

Je me tiens bien entendu à votre disposition pour tout complément d'informations.

Bien cordialement.

Campagne "vie de mère"

Je participe à la campagne organisée par l'Ugict CGT pour dénoncer les discriminations qui touchent les femmes au travail quand elles sont mères.

Pour tout savoir sur cette campagne:
http://vdmere.fr/

Dans le cadre de ma participation, j'ai été interviewée par RMC:

http://rmc.bfmtv.com/emission/meres-de-famille-discriminees-ma-carriere-s-est-brisee-elle-n-a-pas-ete-celle-qu-elle-aurait-du-etre-1043642.html#

Le podcast de l'émission:

http://rmc.bfmtv.com/mediaplayer/audio/rmc-0310-bourdin-direct-les-auditeurs-9h-10h-352656.html

Mon témoignage au journal de midi de RTL:
http://www.rtl.fr/actu/societe-faits-divers/rtl-midi-du-03-octobre-2016-7785093939

Mon intervention sur LCI:
http://www.lci.fr/societe/femmes-discriminees-au-travail-la-campagne-choc-2005730.html

Mon témoignage sur i-Télé:
http://www.itele.fr/france/video/le-gouvernement-lance-une-campagne-contres-les-inegalites-hommes-femmes-au-travail-171217#

Débat égalité professionnelle le 24 mai 2016

Venez nombreux au débat organisé à Bourg-la-Reine

Emission de télévision sur France 5 sur ma procédure

L'émission des maternelles de jeudi sur France 5 traitait de l'incidence de la parentalité dans le monde du travail.
J'étais invitée sur le plateau.
Pour voir l'émission:

http://www.france5.fr/emissions/les-maternelles/diffusions/21-01-2016_452112

Tracts de la CGT sur ma procédure

La CGT est l'un des syndicats qui m'accompagne dans ma procédure.
A l'occasion de la semaine de l'égalité professionnelle en octobre 2015, ils ont produit:

• un communiqué de presse national
  
• un tract distribué dans l'entreprise pour peser sur la renégociation du protocole égalité professionnelle

Article de liaisons sociales sur ma procédure

Liaisons sociales a écrit un article sur ma procédure contre mon employeur:

http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/88455/la-ratp-condamnee-pour-discrimination-liee-au-sexe-a-l-encontre-d-une-cadre.html

Emission de télévision sur LCP sur ma procédure

J'ai été suivi par une journaliste de LCP en 2014 le jour de l'audience de 1ère instance pour témoigner de ma procédure contre mon employeur :

http://www.lcp.fr/emissions/l-echo-des-lois/vod/156723-egalite-hommes-femmes-mode-d-emploi

Emission de télévision sur Téva sur ma procédure

J'ai été suivi pendant plusieurs jours par une journaliste de Téva en 2013 au moment de la conciliation pour témoigner de ma procédure contre mon employeur :

http://www.teva.fr/emission-les_dossiers_de_teva/videos/11328332-maternite_et_carriere_un_equilibre_impossible_un_documentaire_inedit_produit_par_melissa_theuriau_et_realise_par_camelia_encinas.html